รวมโรงแรมที่เปิดรับสมัครงานในกรุงเทพฯ และแพลตฟอร์มหางาน

สำหรับผู้ที่กำลังมองหา โรงแรมที่เปิดรับสมัครงาน ในกรุงเทพมหานคร ข่าวดีคือตลาดงานโรงแรมในปี 2569 นี้ยังคงคึกคัก โดยจากข้อมูลของ HotelJob.in.th มีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 2,500 ตำแหน่งจากโรงแรมชั้นนำทั่วไทย อัปเดตใหม่ทุกวัน บทความนี้จะพาคุณไปรู้จักกับแหล่งหางานที่น่าเชื่อถือที่สุด พร้อมเจาะลึกตำแหน่งงานสำหรับคนจบใหม่และผู้ไม่มีประสบการณ์

Last checked: 2026-06-07

แหล่งรวมงานโรงแรมอันดับ 1: HotelJob.in.th มีตำแหน่งงานมากกว่า 2,500 ตำแหน่ง ·
กลุ่มชุมชนงานโรงแรม: Thailand Hotel Jobs บน Facebook มีสมาชิกและอัปเดตงานประจำ ·
ตำแหน่งงานที่หลากหลาย: ครอบคลุมทั้ง Front Office, Housekeeping, F&B, Kitchen, Sales ·
อัปเดตทุกวัน: แพลตฟอร์มหลักเช่น HotelJob, JobThai, Jobsdb อัปเดตงานใหม่ทุกวัน

โรงแรมที่เปิดรับสมัครงานในกรุงเทพมหานครมีที่ไหนบ้าง

คำตอบสั้นๆ คือ มีโรงแรมจำนวนมากในกรุงเทพฯ ที่เปิดรับสมัครงานอย่างต่อเนื่อง จากข้อมูลของ HotelJob.in.th ซึ่งเป็นเว็บไซต์รวบรวมงานโรงแรมโดยเฉพาะ พบว่ามีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 2,500 ตำแหน่งจากโรงแรมชั้นนำทั่วไทย โดยอัปเดตใหม่ทุกวัน JobThai.com ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มหางานทั่วไป ก็แสดงผลการค้นหางานในหมวดโรงแรมมากถึง 5,660 ตำแหน่ง

งานโรงแรมยอดนิยมในกรุงเทพฯ

ตำแหน่งงานที่พบเห็นบ่อยในกรุงเทพฯ ครอบคลุมทุกแผนกหลักของโรงแรม โดย HotelJob.in.th ระบุประเภทตำแหน่งที่เปิดรับเป็นประจำ ได้แก่ Front Office/Receptionist, F&B Service (พนักงานเสิร์ฟ, บาร์เทนเดอร์), Housekeeping (แม่บ้าน, พนักงานทำความสะอาด), Kitchen Commis/Steward (ผู้ช่วยพ่อครัว, พนักงานล้างจาน) และ Guest Relation/Concierge

ประเภทตำแหน่งงานที่เปิดรับ

นอกจากตำแหน่งระดับปฏิบัติการแล้ว ยังมีตำแหน่งงานด้านการขายและการตลาด เช่น Reservation และ Sales Coordinator ที่เปิดรับอีกด้วย จากข้อมูลของ ThaiHotelJob.com พบว่าเขตธุรกิจและการเดินทางหลักของกรุงเทพฯ เช่น สุขุมวิท สาทร ดอนเมือง จตุจักร และบางรัก เป็นโซนที่มีอัตราการประกาศรับสมัครงานสูง

ดูเพิ่มเติม: พนักงานโรงแรม มีอะไรบ้าง? คู่มือครบทุกแผนกและตำแหน่ง

“ไม่ต้องมีประสบการณ์ก็ทำได้” และ “มีการฝึกอบรมตั้งแต่เริ่มต้น”

— HotelJob.in.th, หน้าคำแนะนำสำหรับนักศึกษาจบใหม่

ประเด็นสำคัญคือปริมาณงานที่มีให้เลือกมากมายนี้ บ่งชี้ว่าอุตสาหกรรมโรงแรมในกรุงเทพฯ กำลังฟื้นตัวและมีความต้องการบุคลากรในทุกระดับอย่างต่อเนื่อง

จะหางานโรงแรม 5 ดาวในกรุงเทพได้อย่างไร

การหางานในโรงแรม 5 ดาวจำเป็นต้องใช้กลยุทธ์ที่เฉพาะเจาะจงมากกว่าการค้นหางานทั่วไป เนื่องจากโรงแรมระดับนี้มักมีมาตรฐานการคัดเลือกที่สูงกว่า อย่างไรก็ตาม โอกาสสำหรับผู้สมัครที่พร้อมเรียนรู้ก็มีไม่น้อย

ช่องทางการสมัครงานโรงแรม 5 ดาว

ช่องทางแรกคือเว็บไซต์หางานเฉพาะทางอย่าง HotelJob.in.th ซึ่งมีฟิลเตอร์ให้เลือกกรองตามระดับโรงแรม หรือประเภทตำแหน่ง เช่น Front Office สำหรับโรงแรมหรู ช่องทางที่สองคือการติดตามกลุ่ม Facebook “Thailand Hotel Jobs” ซึ่งมักมีประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลของโรงแรม 5 ดาวโดยตรง

ตัวอย่างตำแหน่งจากโรงแรม 5 ดาว

จากข้อมูลของ HotelJob.in.th ตำแหน่งที่โรงแรม 5 ดาวมักเปิดรับสำหรับผู้เริ่มต้น ได้แก่ พนักงานต้อนรับส่วนหน้า (Receptionist), พนักงานบริการอาหารและเครื่องดื่ม (F&B Service), และผู้ช่วยพ่อครัว (Kitchen Commis) นอกจากนี้ Indeed Thailand ก็มีตัวอย่างประกาศงานพนักงานเสิร์ฟประจำโรงแรมในกรุงเทพฯ เช่น ที่ Hope Land สุขุมวิท ซอย 46/1 ซึ่งเป็นตัวอย่างของโรงแรมระดับกลางถึงสูงที่รับคนไม่มีประสบการณ์

สิ่งที่ควรรู้: โรงแรมระดับบนมักให้ความสำคัญกับทักษะภาษาอังกฤษและการบริการที่มีมาตรฐานสากล การเตรียมตัวให้พร้อมในด้านนี้จะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับการพิจารณา

มีงานโรงแรมสำหรับผู้ไม่มีประสบการณ์หรือผู้จบใหม่หรือไม่

มีแน่นอน และนี่คือกลุ่มเป้าหมายหลักของตลาดงานโรงแรมในปัจจุบัน จากข้อมูลของ HotelJob.in.th ซึ่งมีหน้ารวมงานเฉพาะสำหรับนักศึกษาจบใหม่และผู้ไม่มีประสบการณ์โดยเฉพาะ ระบุว่าหลายตำแหน่งเปิดรับคนพร้อมเรียนรู้และมีการฝึกอบรมตั้งแต่เริ่มต้น

ตำแหน่งงานสำหรับมือใหม่

ตำแหน่งเริ่มต้นที่เปิดรับบ่อยสำหรับผู้ไม่มีประสบการณ์และจบใหม่ ได้แก่:

• พนักงานต้อนรับส่วนหน้า (Front Office/Receptionist)
• พนักงานบริการอาหารและเครื่องดื่ม (F&B Service)
• แม่บ้าน/พนักงานทำความสะอาด (Housekeeping)
• ผู้ช่วยพ่อครัว/พนักงานล้างจาน (Kitchen Commis/Steward)
• พนักงานต้อนรับ/ concierge (Guest Relation/Concierge)
• เจ้าหน้าที่จองห้องพักและประสานงานขาย (Reservation/Sales Coordinator)

วิธีการสมัครงานโดยไม่มีประสบการณ์

HotelJob.in.th แนะนำให้ผู้สมัครเตรียมเรซูเม่ 1 หน้า พร้อมรูปสุภาพ ไฟล์ PDF ที่มีข้อมูลติดต่อครบถ้วน และซ้อมตอบคำถามสัมภาษณ์หลักก่อนสมัคร นอกจากนี้ยังแนะนำให้โฟกัสที่ความพร้อมเรียนรู้ ทนแรงกดดัน รักงานบริการ และมีทักษะภาษาอังกฤษพื้นฐาน ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่นายจ้างในธุรกิจโรงแรมให้ความสำคัญ

สำหรับผู้ที่ต้องการสมัครงานผ่าน Indeed Thailand ควรใช้คำค้นหาเช่น “ไม่มีประสบการณ์ โรงแรม” เพื่อกรองตำแหน่งที่เหมาะสม และตรวจสอบรายละเอียดคุณสมบัติในประกาศให้ดี

ประเด็นสำคัญที่สุดสำหรับผู้เริ่มต้นคือ นายจ้างในธุรกิจโรงแรมให้ความสำคัญกับ “ทัศนคติ” มากกว่าประสบการณ์ ดังนั้นการแสดงออกถึงความกระตือรือร้นและความพร้อมเรียนรู้คือแต้มต่อที่สำคัญ หากคุณกำลังมองหาโอกาสงานโรงแรมในกรุงเทพฯ คุณสามารถดูตำแหน่งงานล่าสุดได้ที่ โรงแรมที่เปิดรับสมัครงานในกรุงเทพฯ

แพลตฟอร์มหางานโรงแรมใดดีที่สุดสำหรับคุณ

การเลือกแพลตฟอร์มหางานที่เหมาะสมเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จ ด้านล่างนี้คือการเปรียบเทียบแพลตฟอร์มหางานชั้นนำที่เน้นงานโรงแรมในกรุงเทพฯ เพื่อให้คุณตัดสินใจได้ง่ายขึ้น

เปรียบเทียบ HotelJob, JobThai, Jobsdb, และ Facebook

“พบ 5,660 ตำแหน่งงาน” สำหรับคำค้นหางานโรงแรมบน JobThai

— JobThai.com, มิถุนายน 2569

ข้อแตกต่างที่สำคัญคือ HotelJob.in.th เป็นแพลตฟอร์มเฉพาะทางที่เน้นงานโรงแรม จึงมีข้อมูลเชิงลึกและคำแนะนำที่ตรงกลุ่ม ขณะที่ JobThai และ Jobsdb เป็นแพลตฟอร์มทั่วไปที่มีปริมาณงานมากกว่าแต่เจาะจงน้อยกว่า

ขั้นตอนการสมัครงานโรงแรมสำหรับมือใหม่

การสมัครงานในโรงแรมไม่ใช่เรื่องซับซ้อน แต่มีรายละเอียดที่ควรรู้เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการเรียกสัมภาษณ์ ด้านล่างคือขั้นตอนที่ HotelJob.in.th แนะนำ

เตรียมเอกสารให้พร้อม

1. เรซูเม่ 1 หน้า: เน้นความกระชับ ใส่ข้อมูลติดต่อให้ครบถ้วน
2. รูปถ่ายสุภาพ: ควรเป็นรูปที่ดูเป็นทางการ เหมาะกับวงการโรงแรม
3. ไฟล์ PDF: ส่งเรซูเม่ในรูปแบบ PDF เพื่อรักษารูปแบบการแสดงผล
4. ทักษะที่ควรเน้น: ทักษะการสื่อสารภาษาไทยและอังกฤษ มารยาทสากล การทำงานเป็นทีม และความละเอียดรอบคอบ ซึ่งเป็น Core Service Skills ที่นายจ้างต้องการ

ค้นหาตำแหน่งงาน

1. เข้าไปที่ HotelJob.in.th หน้าสำหรับจบใหม่ หรือใช้คำค้น “งานโรงแรมไม่มีประสบการณ์” บน JobThai หรือ Indeed
2. กรองตามพื้นที่ที่ต้องการ เช่น เขตห้วยขวาง หรือย่านสุขุมวิท
3. อ่านรายละเอียดคุณสมบัติให้ละเอียด โดยเฉพาะหัวข้อ “คุณสมบัติผู้สมัคร”
4. กดสมัครผ่านระบบของเว็บไซต์ หรือส่งอีเมลตามที่ระบุในประกาศ

เตรียมตัวสัมภาษณ์

HotelJob.in.th แนะนำให้ซ้อมตอบคำถามสัมภาษณ์หลักๆ เช่น “ทำไมถึงอยากทำงานโรงแรม” หรือ “คุณมีประสบการณ์ด้านบริการอะไรบ้าง” และศึกษาเป้าหมายการเติบโตในปีแรกแบบ 30-60-90 วัน คือ เรียนรู้งานหลัก (30 วัน) ทำงานเองได้ (60 วัน) และช่วยสอนรุ่นน้อง (90 วัน) ซึ่งเป็นแนวทางที่แสดงถึงความมุ่งมั่น

“พร้อมเรียนรู้” เป็นคุณสมบัติที่นายจ้างในธุรกิจโรงแรมให้ความสำคัญมากที่สุด

— คำแนะนำจาก HotelJob.in.th สำหรับผู้สมัครงาน

ประเด็นสำคัญอีกประการคือ นายจ้างในธุรกิจโรงแรมให้ความสำคัญกับ “บุคลิกภาพและการวางตัว” มากพอๆ กับทักษะ เพราะงานบริการต้องพบปะผู้คนตลอดเวลา

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการสมัครงานโรงแรม

อ่านเพิ่มเติม: สมัครงานโรงแรมขอนแก่น

“งานโรงแรมและท่องเที่ยว 83 ตำแหน่ง” ที่อัปเดตบน JOBTOPGUN ในเดือนมิถุนายน 2569

— JOBTOPGUN, หมวดงานโรงแรมและท่องเที่ยว